人格講談（三）——探密你隱藏的成功人格潛能

　　關於如何能夠成功，古今中外的名人多有論述。構成成功的要素無外乎擁有專業知識、機遇垂青、個人意志力和企圖心、人脈資源等，既包括內在因素，也包括外部因素，缺一不可。成功需要靠內部因素和外部環境的有機結合和良性互動，並非唾手可得。

　　很多成功人士回首往事的時候，聽眾往往覺得，還是不知道他/她怎麼就成功了。甚至當事人自己可能都未必意識到，是什麼樣的偶然因素或者必然因素激發了自身巨大的潛能。有一種暗示的力量是無形而聚少成多的，這種無形的力量可能來自於你自身，也可能來自於你的家庭、姻緣、朋友、師長，甚至擦肩而過的陌生人，或可能來自於你日常的態度、喜好，比如你喜歡的物件，你習慣的語氣，甚至你的姓名、你喜歡的網名、昵稱等。

　　一、人際交往的聯動效應 影響事業發展

　　人際關係中存在方方面面的磁場，比如上級和下級、夫妻、父母與子女、朋友、同學、同事、合作夥伴、合夥人、老師和學生、經理人與客戶、企業主與供應商、買家與賣家之間，任何有關聯的人或物都會產生磁場。家居環境、辦公環境、各種擺設、傢俱、收藏品都會形成磁場。

　　人與人之間、環境與人之間都存在著各種無形的感應，這些感應有的形成積極的、健康的影響，推動事情向好的方向發展、變化；有的感應可能造成消極的、負面的影響，讓事情朝不利的方向演變。

　　在當今追求實現自我價值、渴望成功的商業社會，創業成功人士成為各家媒體爭相報導的對象，比如馬雲、劉強東、俞敏洪等。早早就躋身成功人士之列的李嘉誠更是被視為傳奇人物。成功與財富成為每一個有夢想的年輕人追逐的目標。

　　誰不渴望成功？誰不希望身邊都是鮮花與掌聲圍繞？實際上，除了那些知名度很高的成功企業家外，經濟生活中還有各行各業的商業精英，努力在各自的領域經營，並獲得了物質上豐厚的回報，成為某一個圈子裡的佼佼者。應該說，他們是幸運兒，選對了行業，選擇了一個能和自己本身的磁場形成良性互動的「聚寶盆」，做得風生水起。反之，有的人的財運總是反反復復，財來財去，要麼是合夥人出了差錯連累了自己；要麼該收的帳收不回來，因為客戶拖欠款項導致資金周轉不靈，導致企業規模越做越小；各種狀況林林總總，好像陷入一個惡性循環的怪圈，仿佛有一股負能量如影隨形，揮之不去，總是上不了正軌。

　　每個人都不是獨立的個體，每個人都處在各種各樣的社會關係之中。每個人改變命運的契機各有不同。有的人可能因為婚姻，妻以夫榮，或者憑藉女方家的基礎讓自己的事業更上一層樓；有的家庭可能因為孩子的出世，經濟狀況逐漸好轉，父母事業越來越順利，越來越紅火；有的人可能因為師長的關係，一腳踏入仕途，從此平穩上升，甚至平步青雲；有的人可能因為好友知己，從此事業上了一個新台階；有的人因為朋友的朋友的朋友，挖掘出新的商機，開闢出新的市場；而有的人，完全是因為幫助了一位有緣的陌生人，從此發跡，一發不可收拾。

　　磁場運用的好，能給人帶來正能量，帶來積極向上的氛圍，從而形成良性循環，帶來美好的人生，比如家庭和睦，身體健康、無病無災、龍馬精神，夫妻琴瑟和諧，子女學業有成，走仕途的得領導賞識平步青雲，經商的順風順水日進斗金。能達成以上這些目標，算是上上乘的磁場。磁場運用的不好，有可能帶來小病小災不斷、屢屢破財、欠款要不回來、與人多有爭執等。這些是誰都不希望有的結果，算是下乘的磁場了。

　　不少部門負責人在組建團隊或者招聘員工的時候，往往喜歡留下員工的星座、血型等資料。有的大學宿舍分配床位的時候，也會按血型搭配。比如說六個人的宿舍，Ａ型血的學生安排兩人，Ｂ型血的學生安排兩人，Ｏ型血的學生安排兩人。不同血型的人有不同的性格，這樣安排目的是希望學生們的個性能達到互補。這是一種相對來說比較簡單、易行的辦法。但是，組建團隊就不是這麼簡單的事了。現在關於星座和血型的常識已經很普及了，適用於作為大眾化管理的參照工具。而在一對一人際交往中，關於姓名所帶的磁場的運用逐漸被人們重視。人數越少的圈子，比如夫妻、三口之家、父子母女、高層管理團隊等，作為最個性化的標識——每個人的姓名在人際交往和合作中磁場運作的能量越明顯。

　　二、姓名附帶的能量將伴隨人的一生

　　㈠姓名會傳遞你的個人資訊

　　都說人靠衣裳馬靠鞍，人的衣著相貌往往決定了本身給別人的第一印象，而人的姓名往往能透露出他/她的家庭條件、成長環境和家教，它一樣會帶給人先入為主的印象，其深刻程度可能不亞於人的外貌和儀表。女孩名字帶叫紅、麗、娟，男孩名字帶軍、輝、勇的，碰到這種容易叫的常見字，多半別人會認為孩子的家長比較隨和、明事理、好相處。如果孩子的名字裡帶芷、暹、喆、琛、晟這樣比較文雅的字眼的，多半別人會認為孩子的家長可能喜歡研讀詩書，有文化涵養等。

　　當孩子呱呱墜地的時候，家長的腦海裡就開始想著給孩子起什麼名字。這個名字一旦取定，就將伴隨著孩子的一生。家長給孩子起名的依據五花八門，比如八月一日出生的叫建軍，十月一日出生的叫建國；北京出生的叫京生，重慶出生的叫渝生；爸爸姓趙，媽媽姓錢，孩子取名叫趙錢，爸爸山東人，媽媽四川人，孩子取名叫魯川；五行缺土的叫土旺，五行缺火的叫火旺，如此等等。其實，中國漢字歷史源遠流長，蘊含的寓意博大精深。一般家長取名都喜歡追求文字本身帶有的美好寓意，其實，文字的部首、偏旁和筆劃數也是有講究的，音、形、義亦有講究。

　　㈡性格影響發展機遇

　　首先，人要先瞭解自己。有的人表現得很典型，有的會有多重化的表現，通常會用內向或者外向來區分一個人的個性，或者幾分內向幾分外向來描述一個人的個性。這樣的區分只是按照一個人的表現力、展示力來區分一個人的個性。實際上，區分一個人的性格的指標很多，不僅僅是他/她的表現力，還包括學習力、變通力、創造力、分析力、適應力、模仿力等等。

　　瞭解一個人的個性類型有很多工具和手段可以應用，比如大家很熟悉的血型、星座、生肖或者面相等。但是，大多數人並不瞭解，姓名在測定一個人的性格趨向、處事、做事方法態度中的工具作用。其實，用姓名測定一個人（包括未成年人）的表現力、學習力、變通力、創造力、分析力、適應力、模仿力等，可以獲得很多精凖的資訊。

　　人的類型多種多樣，有的沉穩執著為人謹慎、有的善於配合圓融變通、有的喜歡創新、有的善於學習愛鑽研業務、有的樂於表現鋒芒畢露、有的溫和粘人喜歡追隨、有的愛當領導指揮別人、有的聽話順從按部就班、有的子承父業穩穩妥妥，有的喜歡事事主動搶佔先機。有的是萬人迷魅力四射，有的像變色龍有多種保護色。

　　不同性格類型的人就會有不同的人生。家長瞭解孩子的性格類型，可以早點幫助孩子確定人生的發展目標和方向，比如說，孩子從小比較務實，實事求是，有一說一，有二說二，不懂得修飾，那他有可能成為技術型人才，而不會是靠口才展示自己的才能。等到孩子學校畢業，步入社會，才發現所學非所用，已經錯過了孩子最佳的學習和培訓機會。

　　瞭解自己的性格類型，才能在選擇專業，選擇職業，包括選擇自己的事業方面做出事半功倍的選擇。同樣的行業，有的人就發家致富了，而有的人卻頻臨破產，不得不轉行。要等到結果出來以後，才知道有的行業和自己磁場不合，這個時候付出的可能是血淋淋的代價。

　　上司瞭解下屬的性格類型，才能做到知人善用。比如說，這人善於鑽研業務，屬於研發型人才，你安排他做品牌策略，叫他負責媒體宣傳，就有趕鴨子上架的味道。人事主管要瞭解員工的性格類型，才能合理安排員工的崗位。組建團隊要瞭解成員的性格類型，才能科學地進行分工。

　　三、物化環境傳遞資訊 無聲勝有聲

　　家居環境與佈置、辦公室環境與佈置直接影響人的觀感，從而影響人的心情好壞程度，久而久之影響人的健康狀況，通過人的思維活躍程度，體力精力持久度，情緒控制力等反映出來，最終影響主人的運程。第一是視覺感官效果，裝修的主色調和配色，窗簾、沙發選擇的色彩，空間佈置格局，傢俱的材質等，首先影響到人的眼球舒適度，同時也會把主人的資訊傳遞給客人。第二，主人的收藏品包括古玩和字畫等，也會把主人的興趣、愛好、品味和格調等資訊傳遞給客人，從而在客人心裡形成先入為主的印象。

　　很多看似無關大局的細節，卻能從方方面面讓人與環境之間，賓主之間產生各種微妙的感應。被視為財富傳奇的李嘉誠，他的辦公室磁場就引起很多有心人的關注和揣摩。大到辦公室的周邊環境、小到辦公室裡有幾部電話，電話機的顏色等，都成為有心人的研究對象。李嘉誠辦公桌上貼著四句詩：「春有百花秋有月，夏有涼風冬有雪；若無閒事掛心頭，便是人間好時節」。在一位富可敵國的商業大亨的辦公桌上壓著這麼四行話，不禁會讓人對這位馳騁商場的老將豁達、開朗、大度的人生態度所打動，所感染，輕易就化解了人們對富豪巨賈高不可攀、遙不可及的距離感，莫名的好感便會油然而生，這樣的好感和金錢、物質利益是沒有關係的。近君子、遠小人的磁場便在主人無聲的隱喻和暗示中悄然開始運行。

　　臥龍教授

　　自幼潛學易理之奧妙，研究天星、地理及人文環境四十餘年，尤對《人格管理》等中華人性文化興趣深厚，研究人性之奧秘及環境規劃，並不斷加以演習和印證《三體五格：人性透析與管理》。

　　曾任：澳洲金沙·威尼斯人、新葡京等博彩公司；大陸華源地產、黎明集團萬翔地產、冠正地產、寶業地產等集團之環境規劃與管理高級或特別顧問。

　　現為：中華海外菁英聯誼會總會長、中國基礎國學學會會長、興邦龍學研究院院長、福建省政協委員、福建省台聯名譽理事、福建省海聯常務理事、中國青少年人格健康教育研究中心（導師團）教授。