现代企业制度的建设与会计监督

  • 来源:时代金融
  • 关键字:现代企业,建设,会计监督
  • 发布时间:2015-10-08 16:33

  【摘要】完善的制度建设和有效的会计监督是现代化企业的一个重要指标,才能保证企业以高效率的运行方式快速稳定地发展,对企业有着至关重要的影响。同时,企业完善的制度是会计监督的前提,一旦制度建立的不完善,将导致会计监督发挥不了作用,阻碍企业的长远发展。因此,必须加强企业自身的制度建设,发挥会计监督的作用,实现企业可持续性发展。

  【关键词】现代企业 制度建设 会计监督

  在市场经济的大环境下,企业面临的竞争日益激烈。因此,企业为了立足于市场,寻求更好地发展,必须加强自身的制度建设和会计监督。完善的制度保证了企业的工作秩序,有条不紊地进行,实现高效率的工作质量。而会计监督能够确保企业会计信息的准确性,实现对企业经济的合理管理。

  一、现代企业制度下会计监督的问题分析

  (一)与会计监督相关的法律法规不健全

  由于会计法律法规中仍然存在诸多的问题,因此,相关人员在执行监督工作时面临很大的阻力,导致会计监督根本无法落实到位。所以,逐渐出现了各种财务造假等不良现象,对社会经济带来了严重的影响。然而,尽管出现这些财务上造假的恶劣行为,但是,国家仍然没有从根本上采取有效的措施来积极遏制这种不良现象的发生。只是对造假行为作出警告,较轻的惩罚力度,无法令违法人员意识到自己的错误,对于财务造假的行为屡屡发生。可见,相关法律法规的不健全,导致会计监督失去了价值与意义。

  (二)内部会计监督机制设计的合理性有待提升

  在企业内部的会计监督不仅是对会计人员的监督,而且还有对审计人员的监督,然而,在实际的工作过程中,会计监督机制并没有真正发挥其功能,对财务部门和内部审计部门缺乏有效的监督,同时,由于其他管理人员的干扰,导致审计人员和会计人员在行使自己职权的过程中严重缺乏独立性,从而经常出现损害企业投资人利益的行为。

  (三)企业外部监督机制较为欠缺

  由于社会审计制度建立的历史比较悠久,随着我国长期的发展,早期的社会审计在发挥监督职能时难免户出现诸多的问题。在我国资本主义的市场上,散户是最主要的投资者,因此,具有较强的投机性,他们的目标主要是为了获取更多的利益,对于会计信息的真实可靠并不关心。另外,随着市场竞争的日益激烈,对于市场的秩序难以维持,不公平的竞争是司空见惯的。在政府监督方面,政府当前正处于职能转变的过程中,因此,尚未建立健全的监督体系,监督机构对于自身的权利和职责并没有明确的界限,导致政府的监督机构发挥不了其真正的监督作用。由此可见,由于外部监督机制的严重欠缺,导致对企业的监督效率大大降低,不利于企业和社会经济的稳定发展。

  二、现代企业制度的建立与加强跨级监督的有效对策

  (一)完善相应的会计法律法规,保证监督有法可依

  完善的会计法律法规建设不仅加强了对会计人员的有效监督,而且促进了对企业的经济约束,遏制了企业会计信息失真等不良现象,确保了会计信息的真实可靠性,推动企业长期稳定的发展。因此,企业要结合自身的实际情况,进一步细化相关的会计准则,明确会计处理的各个过程,同时,对于违法会计准则的行为要加大惩罚的力度,将会计责任具体分配到每个人身上,才能有效增强每个人的责任心,尽职尽力地位企业服务。

  (二)强化行政组织制度建设,保证会计监督制度化

  在企业内部,要划分清楚会计管理体制和会计机构各自的职责。会计管理体制主要明确了会计工作的权限和职责,其没有固定的设置,都是结合企业自身的实际情况制定的,因此,不同企业的会计管理体制也不尽相同,从而能够真正发挥出会计职能。对于会计机构的设置,不仅要考虑会计与财务的关系,而且要考虑到会计机构的组织形式,综合多方面才能得出完善的会计组织体系。积极有效的监督能够确保企业有效的管理,将一些经营不合格的地方及时改正过来,有利于企业实现长期有效的发展。

  (三)提高会计人员素质,保证会计监督质量

  总体上来说,影响会计监督质量的因素很多。其实,最关键的还是会计人员的因素。对于会计从业人员来说,他们的职责不仅需要管理企业的经营活动,而且还要对企业的会计工作进行监督。建立一支整体素质水平较高的会计人员队伍,对于企业的长期发展来说是一项重大且艰巨的任务,会计人员具有高素质,能够保证会计监督的质量。所以,会计人员需要掌握专业会计知识,对于企业的财务制度也要了如指掌。同时,职业道德是会计人员最基本的素质,在会计工作岗位要时刻坚持爱岗敬业、诚实守信、客观公正、提高技能的原则,建立出一支高素质的会计人员队伍,实现企业有效的会计管理与监督。根据我国企业会计人员的实际现状看来,要想真正提高会计人员的素质,必须对他们进行正规的专业培训,从思想上改变他们的想法,引导会计人员树立法律意识,明确违反法律的重大职责。另外,对会计人员进行考核机制,淘汰一些没有通过考核的人员,这一举措,有效增加了会计人员的积极性,主动进行自我充电和学习,提高自己的专业知识和技能,充分激发了每个会计人员的潜能。在这种有效的考核机制下,才能对会计人员的行为作出规范,实现了会计监督的质量。

  三、结语

  综上所述,对于企业来说,建立完善的企业制度,加强对企业的会计监督,是不可或缺的内容。合理有效的会计监督确保了企业的会计信息的真实性,为企业提出更多的反馈信息,促进企业立足于日益激烈的市场竞争。

  参考文献

  [1]丁玲,于春婧.试论企业内部会计制度建设[J].中外企业家. 2014(13).

  [2]史凯文.对加强企业内部会计监督制度的探讨[J].中国外资. 2014(01).

  [3]杨宇.浅析会计监督对企业发展的重要意义[J].中国外资. 2011(08).

  李博

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