創造屬於我們自己的「價值基因」

　　絕大多數的人，包括我自己，都無法明白地闡述自己未來的三年、五年、七年或者是更久之後的日子將可以讓自己，或者希望自己可以達到甚麼樣的境地。一個明白自己想要甚麼？能要甚麼？並且知道如何取得些甚麼成就，在其正確並且有計劃、有目標的道路上！我要對具備這樣能力的人鞠躬，並致上最高的敬意、最深的祝福、與最大的佩服。畢竟人生最大的幸福，莫過於興趣與工作合拍。台灣法鼓山聖嚴法師曾經揭示：忙忙忙，忙得很快樂。累累累，累得很歡喜。我要怎麼忙得快樂？累得歡喜？唯一的法門，我要樂在工作。「樂在工作」？怎麼做才能樂於工作？或者是享受工作的樂趣？地球人能做到的又有幾人？要樂在工作，享受工作，我相信不是唱唱高調，呼呼口號的事情，因為人類都有「情緒」，我們的工作態度往往是被情緒拉著走的，太多因素無時無刻在影響著我們的工作情緒，想樂在工作，只好依靠我們每個人培養高度的情商（EQ）囉！要養成高度的情商談何容易。轉個念頭如何？我們何不在每天的每個時刻創造自己的「價值」？甚麼價值？工作的價值、生活的價值、活在這個地球上的價值…總而言之，我們無時無刻要創造自己「被需要」的價值，當我工作有價值，當我生活有價值，我的生命自然充滿了無限的價值。

　　個人一直主張人力不是資源，「人才」才是資源。甚麼樣的人是人才？大學畢業、碩士、博士？對不起！人才與學歷無關，個人曾經為人才下過一個定義：「當我這個人在社會上能夠被別人所需要，被別人所依賴，我這個人就是人才。」更具體的說，活在這世上，成為有價值的人，人人皆人才。如何才能讓別人有機會需要自己？如何讓別人能夠放心依賴自己？自然需要我們尋找出屬於我們自己的「價值基因」。每一個人或者說每一個團體、群體的價值基因都不會一樣，學不來更抄不來，當屬於你的價值基因被大多數人所需要與認同時，你將歸類於成功人士的範疇，如果你們公司的產品、服務、商譽商標…產生的「價值」被大眾所認同，你們也就有機會成為一個卓越的企業。一個成功的人士，成功的因素絕對不是因為其擁有多少財富、多少權力，而是因為被大多數人所肯定而稱之為成功。一個暢銷的商品、信譽的品牌必然有其獨到的優點，足以讓大多數的消費者青睞，估計沒有一個靠著抄襲、仿冒別人的創造而成為「名牌」的吧？一隻鸚鵡的口技再好，終究還是一隻鸚鵡，不會有人期待或認為它會成為歌唱家、演說家…！

　　該如何建立屬於自己的「價值基因」呢？在這裡分享一個極有價值的經歷，幾年前的一次機緣，在朋友的公司裡看見了這麼幾個字：Passion熱情，Responsibility責任，Integrity誠實，Creativity創造力，Execution執行力。五個單字圍繞在一個核心周圍，這個核心叫做CoreValue（核心價值），這五個單字我們都不難理解，但是為什麼是利用這五個字形成核心價值呢？朋友得意的笑了笑：「王兄，麻煩你將這五個單字的第一個字母取出，然後拼成另一個單字，那就是Price！價格、價錢、價值囉。」確實是呀！這五個字的組合真的是太貼切了！朋友無私的分享了這五個單字如何成為他企業的核心價值，更進一步的成為他企業每一個成員工共同的核心價值觀與一同奉行的企業文化。

　　「Passion熱情」是首要條件，對生命充滿熱情，對周遭的人充滿熱情，對所有的事情充滿熱情，凡事有了熱情的心態、態度，自然而然充滿了正能量，一個充滿正能量與熱情洋溢的人，必定是樂觀、開朗、進取的人，如此陽光的人，面對任何困難挑戰也必然是充滿信心去迎接並克服的人。熱情的態度不僅僅是讓自己成功的要件，更是團隊當中產生凝聚力的必要條件！因為熱情是一種具有高度感染力的態度，並且是一種具有持續性的態度，一個成功的團隊，必然有一個或者一群充滿熱情的人，不斷的驅動著團隊進步的動力產生。

　　「Responsibility責任」，這是一個大家都知道，卻不一定願意承擔的！可是責任存在於任何時間，任何空間。為什麼這麼說，因為即使你不需要為任何人承擔責任，你還是躲不掉必須為自己承擔責任，這就是身為「人類」的宿命。承擔責任是我們身處人類社會的基本，可是卻又往往成為許多失去生命方向的人避之唯恐不及的，逃避責任成為產生社會問題的最大因素。一個拋妻棄子的男人、一個肇事逃逸的駕駛者、一個偷人錢財的竊賊，都是遭人唾棄的「不負責任之人」。那麼，工作當中逃避推諉，爭功諉過，投機偷懶…這些行為與一個肇事者、竊賊、叛徒有何不同？時下辦公室聯繫工作充分倚賴電子郵件，即使鄰座同事也是常常一句話：「我傳給你囉，在你郵箱！」好像一但我們將郵件轉出去之後，同時也把對於處理與完善這件事情的責任同時轉移出去了！相信每一個團隊當中一定都有這樣的現象，與這樣子的人，這樣子的現象愈多，這樣的人愈多，團隊的競爭力一定愈脆弱。

　　「Integrity誠實」，你一定會問：這是必然的呀，不誠實的人怎麼能用呢？可是！各位，我要表達的是你對你自己誠實了嗎？對別人不誠實可能出於自私，可能出於自我保護。這些不是我要表達的「價值基因」。我們自己問問自己，我對我自己誠實了嗎？一位學者抄襲別人的論文，一位老闆剝奪員工的福利，一位職員混水摸魚逃避責任，一位求職者虛張聲勢假裝甚麼都會…不誠實的現象不勝枚舉，偏偏這個社會嘲笑那些踏實築夢之人，這群踏實的人變成了「傻瓜」！

　　急功近利的社會，往往會為了保留住職位，爭取那一點薪酬、地位而出賣自己的靈魂，違背自己的良知，做出爭功諉過不誠實的行為。短時間或許謀取了一些功勞、利益。但是真相只有一個，一切的事實總躲不過自然法則，會有水落石出的時候，我們的不誠實將嚴重影響到我們的人格、聲譽、甚至是危及到我們在社會上的生存，不得不慎。

　　「Creativity創造力」，請問什麼時候我們稱讚過一隻猴子，一頭獅子，一隻鸚鵡說：「你真有創造力！」沒有吧？人類差別於其他物種，就是因為人類具備其他物種所沒有的創造力，因為我們會想會思考。上天造物時給了我們這麼靈光的一個腦袋，咱們可別浪費了。

　　尤其當我們一腳踏進了資訊時代，估計這年頭想當個騙子都需要具備科技頭腦了，否則還真騙不到錢。那麼我們腳踏實地努力工作的人，是不是更需要動腦筋來改善我們的生活，促進我們的社會進步？

　　愈懶惰的人愈會想辦法投機取巧，這不是我所想要表達的創造力喔。真正的創造力必須奠基在利己利人的基礎上，孔老夫子說：「己欲立而立人，己欲達而達人，己所不欲勿施於人」。創造力是我們人類對於增進生產，促進生活的基本技能，老天爺給了你這麼美好的一顆腦袋，你怎麼好意思不好好利用？

　　「Execution執行力」，再好的計畫，如果不能確實執行，那就叫做擺龍門陣囉。說總是比做來的輕鬆，所以在台灣有句俚語，大體意思是聰明的出張嘴，傻的出力氣。真是這樣？事實不然，執行力是將我們的夢想實現的最後步驟，可惜的是，我們往往因為執行力的偏差，功敗垂成！

　　如何達到執行力的成功？過去出大力，流大汗的做法顯然並不足取，發揮執行力的成效之前，建議大家問問自己三句話：一，我有沒有用目標做事？二，我有沒有用計畫做事？三，我有沒有用策略做事？目標、計畫、策略這三個要件適用於各行各業，也適用於大事小事！我曾在課堂是用追女朋友做例子，作課堂演練，當我們將這三個要素加進去之後…似乎追女朋友也就沒有那麼困難了！

　　執行力的展現如果目標正確，計畫嚴謹，策略詳實，所發揮出來的力量絕對是強而有力，並且持續。

　　建立屬於自己的「價值基因」真的不難，佛家說的「發願」，創意人說的「起心動念」，只要有心去發掘真正的自己，只要誠實的面對自己，我們不難創造屬於自己的價值基因。這份基因無法山寨，無從抄襲，更是別人學不來、偷不走的，屬於真正自己的底氣。

　　有機會何妨自己畫個圈圈寫上「核心價值」當作你心中的小太陽，然後再畫幾個圍繞太陽的行星，看看自己有哪些個支撐力，相信你會找到你最好的「價值基因」。

　　王志瑋 美國管理技術大學工商管理博士，上海交通大學產業創意研究所研究中心主任，台灣蘭陽科技大學生活創意系客座教授，曾任富士康企業集團中國區產品事業處主管，(華碩集團)力碩電子有限公司總經理。

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