勇担社会责任 提升纺城实力

　　中国轻纺城作为全球规模最大、设施最完善、面料品种最齐全的纺织品交易集散中心，正在以其特有的方式履行着社会责任，推动着纺城的可持续发展，在国内众多产业集群中起到了率先垂范的作用。

　　今年9月，中国轻纺城在2014中国纺织服装行业社会责任年会暨社会责任报告联合发布会上，发布了《中国轻纺城纺织服装产业集群社会责任报告》，成为我国率先向全球发布社会责任报告的产业集群之一，并被中国纺织工业联合会授予“中国纺织服装行业社会责任信息披露实践示范产业集群”荣誉称号。

　　中国轻纺城很早就树立了可持续发展战略，致力于把中国轻纺城打造成“世界纺织航母”。在这个过程中，中国轻纺城在市场提升、创意发展、诚信经营、品牌培育等诸多方面都取得了新的进步。

　　硬措施

　　打造特有发展模式

　　当前，纺织行业要解决产业发展中不平衡、不协调、不可持续的问题，必须通过负责任的发展思路，破除传统发展模式，建立与利益相关方共商权益的可持续的发展模式，这是纺织行业可持续发展的必然选择，是对纺织行业社会责任建设的新要求。

　　近几年来，中国轻纺城在日常工作中、各种措施及各项活动中，都充分结合可持续发展战略，在诸多方面取得了实质性进展。

　　中国柯桥国际纺织品博览会历经16个寒暑春秋，如今已成为国内大型展会之一，品牌化、专业化、国际化程度逐步提高。好的面料产品加上好的推广模式，才能最终建立优质品牌，国际影响力才能越发壮大。而纺博会正以其独特的商贸价值优势和平台魅力成为众多境内外企业推广产品的主要平台。在为期4天的展会现场，纺博会为前来参观的商客提供了一系列创意创新活动，让前来参观的客商有了新的体验，好评如潮。

　　据了解，根据展会门禁系统显示，2014中国柯桥国际纺织品博览会（秋季）展会期间登记入场的专业采购商达33877人，较上届秋季纺博会增长9.5%；其中境外采购商7582人，较上届增长9.8%。

　　展会共实现成交额69.27亿元，较上届增长9.3%。一系列数据显示，正是在“帮参展商赚钱，为采购商省钱”的这一勇担社会责任精神的宗旨下，柯桥纺博会为纺织业的发展可谓做出了巨大的贡献。

　　始于2009年的“布满全球”对接活动，是中国轻纺城建管委在“二次创业”进程中为中国轻纺城商户企业搭建的一个贸易对接、渠道招展、品牌推广的公共服务平台，通过“走出去、请进来”的方式，先后在深圳、上海等纺织产业集群及米兰、巴黎、首尔等地举办，组织纺城企业与境内外纺织服装专业机构采购商开展专场对接，为纺城供应商和世界采购商架起了便捷桥梁。

　　目前的“布满全球”对接活动已有了自己的专属logo，官方网站也在不断提升中，在专业化、品牌化和国际化的道路上愈发成熟，已成为全球专业市场重要的品牌对接活动。2014年，布满全球9场对接活动人气爆棚，成绩斐然。尤其是“布满全球”柯桥—中亚（吉尔吉斯斯坦、塔吉克斯坦）对接会的举办，吸引了来自吉尔吉斯斯坦、塔吉克斯坦的24家企业、35位采购商和80余家中国供应商到场进行需求对接。

　　另外，柯桥纺织指数也已成为全国纺织行业的“晴雨表”，打造网上轻纺城在线交易平台、“时尚创意周”等，这些活动在推动轻纺城从“制造中心”向“智造中心”转变的过程中，也让企业实现了可持续发展。

　　软实力

　　挖掘持续创新活力

　　自觉履行社会责任是企业软实力的重要体现，它应被作为创造企业和社会共享价值的长期行为，应被作为提升企业核心竞争力的重要措施。反观整个行业，行业软实力具有导向、凝聚、激励、塑造等功能，能对行业整体和行业组织以及行业成员的价值规范和行为取向起导向作用，进而变成推动科学发展的硬本领。

　　通过近年来的提升发展，中国轻纺城“软实力”不断增强。在日前举行的“全国纺织行业党建工作经验交流会”上，中国轻纺城建设管理委员会凭借先进的党建工作经验和独特的党建工作方法，被授予“2014全国纺织行业先进党建工作示范企业（单位）”，得到了行业人士的认可。

　　据介绍，中国轻纺城党委紧扣“围绕市场抓党建、抓好党建促发展”的基本思路，以“纺城有家”为平台，激发“二次创业”正能量，以“先锋力量”为引领，谋发展促转型，着力打造市场提升发展的“红色引擎”。通过举办充满亲和力的“纺城有家·五有”系列活动，变刚性管理为柔性服务，既拉近了党组织与经营户之间的距离，又增强了精神归属感和主人翁意识，坚实了市场群众工作的基础，进一步释放出了市场自我管理、自我服务的正能量。

　　建管委相关领导表示，中国轻纺城的发展已同社会责任紧密结合，并顺应时代发展的大局观，大力倡导中国轻纺城市场党员发挥更强的先锋作用，并在潜移默化中提高市场经营户的思想境界，勇于承担更多的社会责任，反哺社会，全力助推中国轻纺城市场转型升级发展。

　　截至去年年底，中国轻纺城市场已有国内商标835件，比2008年增长了261%；国际商标62件，增长率达675%；驰名商标41件，增长193%，其中9个浙江著名商标。此外，去年，中国轻纺城还被授予“首批国家知识产权战略实施工作先进单位”，这是继成为“全国版权示范单位”后获得的又一项国家级殊荣。

　　为更好地鼓励创新，保护原创，柯桥区委区政府还成立了市场花样版权登记管理保护办公室，并通过出台相关的法律法规，形成了行政保护、司法保护、仲裁调解、行业自律的四位一体保护机制。尤其是《中国轻纺城纺织品花样图案相似性认定标准》的出台，进一步维护原创企业的知识产权。

　　据不完全统计，目前通过中国轻纺城花样版权登记管理办公室注册登记的花样已经占据了浙江省花样注册登记数量的大半。可以说，中国轻纺城的花型维权如今已走在了全国前列，而花型知识产权的保护，有力地推动了中国轻纺城的产业发展，推进了纺城的品牌建设，更是让市场有了一个良性竞争的氛围，维护了市场良好的秩序。

　　同时，中国轻纺城还在不断提升管理水平，全力保障轻纺城有序发展。去年，轻纺城没有发生各类重大安全事故，总体安全生产形势持续稳定好转。特别是传统市场区域实施“五年治堵工作”，完成东交易区治堵试点，启动东升路市场治堵工作等等。

　　经过一年的治堵工作，轻纺城脏乱差的环境得到了进一步改善，市场拥堵也得到了有效控制。另外，中国轻纺城还积极培训提升商会素质，引导市场集群内企业自主履行社会责任，提升区域责任竞争力。通过长期引导商会诚信经营，还荣获了“全国诚信市场”荣誉称号。

　　树典型

　　诠释负责任企业内涵

　　为了实现中国轻纺城的可持续发展，除了政府和纺城相关部门出台各种有利措施外，企业也都在积极从自身出发，制定可持续发展战略，勇担社会责任。

　　浙江红绿蓝纺织印染有限公司是一家集研发、生产、加工和销售于一体的科技型、环保型印染企业，致力于打造中国优秀印花面料供应商。浙江红绿蓝认为，一家现代化的公司，除了要实现产品创新、品牌创新、营销创新、管理创新，更要将社会责任融入公司发展的点滴进程。

　　据了解，浙江红绿蓝自2011年起就率先发布了企业社会责任报告，成为了柯桥纺织企业的典范。目前，浙江红绿蓝已连续四年发布企业社会责任报告，以自身行动诠释了负责任企业的内涵。2014年，浙江红绿蓝被中国纺织工业联合会授予“中国纺织服装行业社会责任信息披露实践进取奖”。

　　人是企业成败的决定性因素，浙江凤凰庄控股有限公司近几年的高速发展，关键在于拥有一个稳定的团队。凤凰庄的企业文化同很多企业一样，所贯彻的精神是“以人为本”，但凤凰庄做得更加彻底。凤凰庄制定出了“确保年薪增幅达20%以上”的薪酬制度：规定对搬运工等在内的所有员工，必须保证每年工资收入增幅达20%以上。

　　而与这些薪酬制度相比，凤凰庄还有一个更“给力”的利润分配制度——“股份制”：凡是公司员工一年之内可以分得公司干股，员工人人都是股东，有的以资本金入股，有的以技术入股，有的则是普通劳动力入股，员工每年享受公司红利而无须承担风险，公司的业绩是大家创造的，每个人都是公司老板。

　　如今的凤凰庄是所有员工的凤凰庄，他们每个人都在创业，这种主人翁精神能让每个员工在自己的岗位上充分发挥能动作用。在凤凰庄董事长何锡辉看来，在市场经济中，人才是一种资源，流动都是正常的，特别是在企业之间竞争激烈的江浙沿海地区，“跳槽”更是纺织企业的一种常态。然而，凤凰庄却创造了一个不同寻常的“神话”：自公司成立以来，近百名管理人员无一人跳槽。

　　随着中国经济进行新常态的新发展时期，纺织行业也进入了一个新常态时期，并呈现多元化发展，因此社会责任的建设也面临着新的趋势和挑战。

　　未来，中国轻纺城将继续围绕“美丽纺织责任发展”，以全球化的视野更加与时俱进，积极主动、全面负责任地推动行业社会责任的纵深发展，打造“世界级纺织航母”，助推中国轻纺城纺织产业可持续发展。

　　本刊记者_赵国玲 文/摄

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