研究党建与企业文化建构融合

　　【摘要】企业党建与企业文化建设之间，具有着十分紧密的联系。将党建工作有效融入到企业文化的构建中，并通过各种有效措施与手段使其相互融通与作用，不仅有利于促进企业党建工作的创新，还有利于建立良好的企业文化，对企业的发展起着不可替代的推动作用。本文首先简要阐述了企业党建工作与企业文化间的关系，然后就企业党建对企业发展的作用进行了浅要额分析与探讨，并提出了将企业党建与企业文化建构进行融合的建议与措施，以期能够为企业的发展带来帮助。

　　【关键词】党建；企业文化；融合

　　0.引言

　　文化，是一种社会意识形态，它随着社会的发展变化而发展变化。而企业文化则是一个组织由其价值观、信念、符号、初始方式等组成的其特有的文化现象。企业文化的核心是企业的精神和价值观，这种精神与价值观又具体表现为企业职工在企业进行生产工作时的价值观念。可以说，企业文化是企业综合实力的体现，也是知识形态的生产力转换为物质形态生产力的源泉，为企业的快速发展提供了了源源不断的动力。同时，它不仅能够有效激发企业员工的使命感和归属感，还能有效提高企业员工的责任感和荣誉感，并进一步创设出良好的工作情境，提高企业运作效率，推动企业的发展。

　　1.企业党建工作与企业文化的关系

　　企业文化建设不仅是贯彻三个代表重要思想的要求，还是提升企业文化形象，实现企业效益最大化的有效途径。换句话说，企业的党建工作与企业文化的构建工作既是分离的又是统一的，他们在相互联系与作用中共同促进着企业的发展。具体来说，一个好的企业文化环境是我们开展党建工作的有效保障，同时，企业的党建工作又服务于企业，为企业的发展与壮大提供了文化和智力上的支持【1】。因此，在企业的党建工作中，企业党组织基层人员应当将企业的实际情况与发展战略结合到党组织活动的目标的制定中，并充分发挥党组织的政治优势以及组织优势，宣扬群众工作的优良传统，进而促进企业的快速发展。

　　2.企业党建对企业发展的作用

　　企业的党建工作能对企业产生重要的指导与引导作用，对企业的发展具有着十分重要的促进意义。其对企业具体作用主要表现为以下几点。其一，团结员工，增强企业员工凝聚力。在企业党组织的党建工作中，通过党组织人员的先锋模范带领作用，能够有效促使企业员工更加明确企业工作的核心，并以更加积极主动的状态投入到企业的生产工作中。同时，由于党坚持贯彻执行的群众路线，能够有效的发现企业员工中的不和谐因素，并及时给以有效调节与指导，这大大促进了员工内部关系的和谐，从整体上提高了员工的团结性，进而有效提升了员工的工作效率，对企业经济效益的提升有着不可替代的促进作用。其二，集中智慧。企业党建工作能够通过群众工作的方法，实现对群众心声、意见与智慧的收集，对企业的建设与发展起着非常重要的促进作用。例如，企业党组织通过召开党员民主生活会、专题生活等开放性的活动形式，增强与群众的联系，并积极聆听广大群众的声音，，对其中较好的、具有建设性的意见进行收集与整理，以为企业的决策者提供有效的参考依据【2】。

　　3 将企业党建与企业文化融合的有效策略

　　3.1做好政治的导向工作

　　在企业党建工作中对企业及企业员工做好政治的引导工作能够有效引导员工树立正确的价值取向，提高员工对企业的忠诚度，很大程度上保障了企业文化思想的正确性。具体而言，企业党组织应当将党建工作贯彻落实到企业生产运作的每一个环节中。例如，在企业制定生产经营规划时，对企业的员工政治思想也作出一定的规划与调整；在安排企业生产任务时，也要强调生产考核目标与党建工作的具体要求；在检查企业工作的进展时，也不能忽略对企业党建工作的考核与评价，真正将企业的党建工作贯彻执行于企业的运行发展中，以更好地为企业文化建设服务。

　　3.2发挥党员、领导干部模范带头的作用

　　党的基层组织及基层党员是党最真实的写照与代表，是党工作的一面镜子，是党组织整体形象与影响力的体现。因此，为了更好贯彻党的基层党组织建工作，作为企业中的基层党员，应当以身作则，不仅在工作中，也要在生活。学习中给人民群众起到模范么带头的作用。与此同时，党组织人员还应积极学习、掌握先进的技术和技能，不断提高自身的政治业务素质。只有这样，才能在企业遭遇重大困难的时，有企业党组织与党员率先冲锋，进而有效的解决企业困难【3】。

　　3.3实行党务公开、接受群众监督

　　企业在党建工作中，应该充分考虑到党建工作的特殊性，加强党建工作的透明度，接受群众的监督。具体来说，首先，企业党组织可以在企业内开展公开党课，让其他企业群众积极的参与进来并加入相关的讨论中，这不仅让广大群众了解党建工作的情况，还增进了党与群的联系，是党群众路线执行的有力体现。另外，企业党组织还可以借助网络平台，将企业的党建工作全面公开化，使得群众能够通过网站对党建工作有一个更为全面的了解。

　　4 结论

　　综上所述，企业的党建工作不仅能够有助于党组织制度、思想建设同时，还能给企业文化的构建给予指导性的建议。因此，在企业的党建工作中，我们应做好政治的导向工作、发挥党员、领导干部模范带头的作用、实行党务公开、接受群众监督，唯有如此，才能真正促进党建工作与企业文化构建的融合，促进企业的可持续发展。

　　参考文献：

　　[1]李火林，李大兴.试论人的主体性思想与天人合一思想的整合[J].浙江社会科学.2012(04)

　　[2]朱人求.孔子文化哲学思想初探[J].南昌大学学报(社会科学版).2011(02)

　　[3]朱良志，詹绪佐.“文”义阐释的文化内涵[J].安徽师大学报(哲学社会科学版).2010(02)

　　张祎璠（河南中烟工业有限责任公司漯河卷烟厂）